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安徽同济建设集团“五个结合”推动创先争优活动
发布时间:2011-12-10 文章来源:本站  浏览次数:11389

安徽同济建设集团有党员52名。今年以来,集团党总支紧密联系工作实际,通过“五个结合”深入开展创先争优活动,着力推进集团各项生产经营与管理工作再上新台阶。

一是将创先争优活动与推进学习型党组织相结合。活动开展以来,集团党总支认真地按照“创先争优实施方案”开展学习和创争活动,结合学习培训、“三会一课”、“党员示范岗”、“党员示范工地”和“党员精品工程”等经常性工作,扎实推进创先争优活动和学习型党组织的建设。

二是将创先争优活动与深化企业内部管理相结合。通过《同济建设》报刊、《党员生活园地》等,向职工公布党组织和党员创争规划,作出公开承诺,同时对全体党员公开承诺作出明确要求。通过创争活动的开展,围绕“坚持改革创新,推动科学发展,创建和谐同济”的目标,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

三是将创先争优活动与发动群众参政议事相结合。今年开通了同济党建论坛,召开了创争活动专题座谈会、经验交流会、案例剖析会、讲评会等,向全体职工开展了合理化建议征集活动,共收到合理化建议100多条,并组织职工进行学习讨论,确定了以后整改的三大方向,一要牢固树立以人为本的发展理念,推进企业管理体制创新;二要切实加强安全质量管理,全面提升企业品牌形象;三要保持职工队伍稳定,了解职工所需,解决职工困难。

四是将创先争优活动与当前工作相结合。安徽同济建设集团在同济•御园项目建设过程中,由于群塔安装导致工程进度滞后,为及时解决这一问题,党支部组织现场技术人员和党员同志多次召开协调会,研究并制定合理的施工方案,最终得以圆满通过。在中国铁建•国际城项目施工期间,负责该项目建设的党员同志充分发挥先锋模范作用,扎实开展“党员精品工程”活动,该项目被评为国家年度“AAA级安全文明标准化诚信工地”。此外,集团党总支联合工程管理部,由党员干部带头,在集团近50个项目部开展了“五比五赛”活动,即比进度赛质量、比管理赛安全、比效益赛节约、比思想赛作风、比贡献赛协作,争创“工人先锋号”。今年以来,集团在建工程达“合肥市安全质量标准化示范工地”验收通过率为100%,创建“安徽省安全质量标准化示范工地”2个,荣获“黄山杯”奖3个,“琥珀杯”奖4个。

五是将创先争优活动与服务群众相结合。集团党总支领导班子成员深入定远、明光、雅轩物业公司等基层项目一线调研走访,召开现场会,解决日常管理和施工中的难点问题;今年共投入20多万元建立职工健身中心;对生病住院职工及其家属组织慰问,并发放困难补助,对职工子女考取大学本科进行相应补助,对特困职工进行帮扶,例如,今年7月,集团一名女职工因婆婆患有尿毒症卖掉仅有的一套住房,党总支发出捐款倡议书,短短一周累计捐款总额5.4万元;为农民工办理“平安卡”,实施工地信息化管理,组织农民工棋牌赛、卡拉OK比赛,对新开工工地及新增农民工进行岗前身体检查等等。

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